Organizaciones Resilientes… La nueva virtud organizacional.

La resiliencia es un tema que esta de auge desde que comenzó la crisis actual por COVID-19, aplicado a los seres humanos, a las organizaciones… esto en conjunto con teorías que más que novedosas atienden a las necesidades actuales en momento de crisis. Partiendo de ese punto revisaré algunos elementos que permitan reflexionar y atender a nuestros lectores:

1. No busquemos el ¿por qué? de esta situación, pues posiblemente esto no lo entenderemos hasta dentro de quizá 5 o 10 años.

2. Diversificación: Debemos tener dos o tres formas de obtener ingresos con el negocio que tenemos, transformémonos en empresas multifuncionales, hacer lo que siempre hacia y ver si se puede hacer algo más.

3. Momento de Invertir: Las grandes inversiones, las apuestas arriesgadas deberán ser profundamente analizadas, como siempre lo hemos hecho, pero debemos hacerlo.

4. Digitalización: Lo que se pueda digitalizar adelante, se debe buscar continuar en el juego, si es necesario hacer “delivery” hagámoslo, busquemos la forma de adaptarnos a esta situación.

5. Estrategia adaptable: No sabemos cuándo termine esta pesadilla, quizá un mes, tres o diez meses. Así que revisemos nuestras estrategias por mes, por trimestre y anualmente, cada que la organización lo necesite y adaptémoslas.

Es importante destacar que las organizaciones que hayan integrado la inclusión y la diversidad a sus oficinas tienen puntos de más, eso es oro puro, muchos ojos y formas de trabajar para una crisis como esta, esa es la receta de cualquier doctor organizacional.

Nunca es tarde para comenzar a valorar la diversidad, así que por lo menos nosotros estaremos ahí con estos artículos, nuestros servicios y enfocados en ayudar a las organizaciones en este momento de crisis, #reactivandoMexicoconInclusion si alguien tiene comentarios o preguntas, o requiere de un servicio particular, recuerde en tiempo como estos hacer lo mismo de siempre es estar condenado a desaparecer, lo valioso de la diversidad es que las diferencias nos ayudan a fortalecer nuestras debilidades.