El artículo “Salud Mental en el Trabajo: Porque las Personas Importan” destaca la importancia de priorizar el bienestar psicológico como parte de la inclusión laboral y la responsabilidad social corporativa. Invita a las empresas a crear entornos libres de estigma, con políticas y acciones que promuevan la salud mental, equidad y sostenibilidad, recordando que cuidar a las personas es clave para construir organizaciones más humanas y productivas.