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Trabajar juntos: la inclusión como base del coworking

Actualizado: 25 ago

Autor: Martín González. 

Tiempo de lectura: 3 minutos | Versión Lectura Fácil 

El 9 de agosto es el Día Mundial del Coworking. En este día celebramos los espacios de trabajo compartido. Estos lugares ayudan a crear trabajos más justos para todas las personas. 

¿Qué es el coworking? 

El coworking es compartir un lugar de trabajo con otras personas. No es solo compartir mesas y sillas. Es crear una comunidad de trabajo. 

En estos espacios trabajan juntas personas muy diferentes: 

  • Jóvenes y mayores. 

  • Personas de diferentes países. 

  • Hombres y mujeres. 

  • Personas con trabajos muy variados. 

Esta diversidad hace que el coworking sea especial. Todas las personas pueden trabajar juntas sin importar sus diferencias. 

El coworking ayuda a la inclusión 

Los espacios de coworking eliminan muchas barreras del trabajo tradicional. Por ejemplo: 

  • Para las personas con familia: Pueden elegir sus horarios. Así pueden cuidar a sus hijos o familiares mayores. 

  • Para las personas con discapacidad: Pueden adaptar su espacio de trabajo. También pueden elegir horarios que se ajusten a sus necesidades. 

  • Para las personas que viven lejos de la ciudad: Pueden trabajar cerca de casa. No necesitan viajar mucho todos los días. 

  • Para los trabajadores independientes: No están solos. Pueden conocer a otras personas y hacer proyectos juntos. 

Los horarios flexibles son importantes 

En el coworking, las personas pueden elegir cuándo trabajar. Esto es muy importante para la inclusión porque: 

  • Las madres pueden trabajar cuando sus hijos están en el colegio. 

  • Las personas mayores pueden trabajar en horarios que les convengan más. 

  • Quienes tienen problemas de salud pueden descansar cuando lo necesiten. 

Esta flexibilidad permite que más personas puedan trabajar. 

El COVID-19 cambió el coworking 

La pandemia cambió muchas cosas en el trabajo. Méndez (2021) explica que los espacios de coworking se adaptaron rápidamente. Ahora son más flexibles y seguros. 

Los cambios incluyen: 

  • Mejor tecnología para trabajar desde casa. 

  • Normas de seguridad para proteger la salud. 

  • Más apoyo para el bienestar mental. 

Estos cambios ayudaron a que más personas puedan participar en el coworking. 

Hacer amigos y colaborar 

En el coworking, las personas de diferentes trabajos se conocen. Un diseñador puede hablar con un contador. Una programadora puede ayudar a un escritor. 

Estas conversaciones crean: 

  • Nuevas amistades. 

  • Proyectos en equipo. 

  • Oportunidades de aprender cosas nuevas. 

  • Ayuda entre compañeros. 

Para las personas que normalmente tienen menos oportunidades, estas conexiones son muy valiosas. 

Los retos del coworking 

Aunque el coworking tiene muchos beneficios, también tiene problemas que resolver: 

  1. El dinero: Algunos espacios de coworking son caros. No todas las personas pueden pagarlos. 

  2. La accesibilidad: No todos los edificios están preparados para personas con discapacidad. 

  3. Las diferencias culturales: A veces las personas no entienden costumbres diferentes a las suyas. 

Para ser realmente inclusivos, los espacios de coworking deben trabajar en estos problemas. 

Beneficios para las empresas 

Como señala Cabezas (2024), las empresas que usan espacios de coworking inclusivos obtienen beneficios: 

  • Sus trabajadores están más contentos. 

  • Hay más ideas creativas. 

  • Es más fácil encontrar buenos trabajadores. 

  • La empresa tiene mejor imagen. 

Por eso, cada vez más empresas eligen el coworking. 

El futuro del trabajo 

El coworking nos enseña que el futuro del trabajo debe ser inclusivo. Esto significa: 

  • Dar oportunidades a todas las personas. 

  • Respetar las diferencias. 

  • Ser flexibles con los horarios y lugares de trabajo. 

  • Crear comunidades donde todos se sientan bienvenidos. 

Conclusión 

El Día Mundial del Coworking nos recuerda algo importante: trabajar juntos es mejor que trabajar solos. Cuando las personas diferentes colaboran, aparecen ideas nuevas y mejores soluciones. 

El coworking no es solo sobre compartir oficinas. Es sobre crear un mundo laboral más justo. Un mundo donde el talento de cada persona puede brillar, sin importar sus circunstancias personales. 

Cada vez que compartimos un espacio de trabajo, estamos construyendo un futuro más inclusivo. Un futuro donde todas las personas tienen la oportunidad de crecer profesionalmente y contribuir con sus talentos únicos. 

Referencias: 

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